Heike Prinz in den Vorstand der Bayer AG berufen
Heike Prinz (58) blickt auf eine fast 37-jährige Karriere bei Bayer zurück. Derzeit ist sie als Kaufmännische Leiterin der Division Pharmaceuticals für Europa/Nahost/Afrika tätig und gehört dem Executive Committee der Division Pharmaceuticals an. Ihre Laufbahn begann im November 1986 bei der Schering AG, die 2006 von Bayer übernommen wurde. Seitdem übte Heike Prinz verschiedene Funktionen mit wachsender Verantwortung unter anderem in den Bereichen Verkauf, Marketing, Geschäftsleitung und Verwaltung aus.
Heike Prinz studierte Betriebswirtschaft an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin und erwarb dort einen Abschluss als Diplom-Kauffrau (FH). Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Führung großer Organisationen in unterschiedlichen Kulturen. Darüber hinaus hat sie eine starke Erfolgsbilanz bei Produkteinführungen, Umstrukturierungen, nachhaltigem Geschäftswachstum und kulturellem Wandel. Heike Prinz ist verheiratet und hat außer in ihrer deutschen Heimat bereits in Singapur, Thailand sowie in Japan gelebt und gearbeitet. Ihren künftigen Sitz wird sie in Leverkusen haben.
"Wir freuen uns, dass Heike Prinz Mitglied des Bayer-Vorstands wird. Ihre umfassende Erfahrung und großen Erfolge bei der Entwicklung und dem Ausbau von Geschäften sowie der Leitung großer Teams auf der ganzen Welt machen sie zu einer idealen Kandidatin für ihre neue Aufgabe", sagte Prof. Dr. Norbert Winkeljohann, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Bayer AG. "Heike Prinz ist vorbildlich in der Personalentwicklung und tritt engagiert für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Sie hat einen starken geschäftlichen Fokus, den sie in die weitere Entwicklung unserer Personalstrategie und ihre Funktion als Arbeitsdirektorin einbringen wird."
"Zugleich bedanken wir uns bei Sarena Lin für ihren Einsatz, ihre wertvollen Impulse und die erfolgreichen von ihr geleiteten Initiativen. All das trägt als Grundlage dazu bei, dass Bayer und seine Beschäftigten das Potenzial des Unternehmens künftig voll ausschöpfen können. Während ihrer Amtszeit hat Sarena Lin die Führungskompetenzen im Unternehmen weiterentwickelt, indem sie Vertrauen, Loyalität und Leistung der Mitarbeiter auf allen Ebenen gefördert und sich gleichzeitig für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion eingesetzt hat", sagte Winkeljohann. "Für ihre Zukunft wünschen wir ihr alles erdenklich Gute."
